「乗換案内」ジョルダングループの一員です

　当社は1991年、函館にて、基幹系システム・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守等を主業務として誕生した会社です。2004年には自社商品として、XML 技術を採用したＷＥＢ開発ツール「ZeXim(ZestPro XML Integrated Method)」をリリース。技術力が評価され、「乗換案内」でおなじみのジョルダン株式会社と共同で、旅費精算の申請業務支援システム「乗換案内 ZeXim」を開発しました。その後、双方の合意により、2006年、当社はジョルダングループの子会社となりました。
　現在は、創業時からのお取引する大手企業に加え、ジョルダン経由からの案件の両方を受注。企業の業務系・情報系システムやアプリの開発、各種システムのクラウドサービス提供、システム運用サービス、データ入力サービスを手掛けています。

取締役　三上 茂樹からのメッセージ

◆函館の会社が、大手企業と取引できる理由◆
　小さな当社が20年以上も大手企業と取引できているのは、お客様本位のものづくりの姿勢があるからです。同業大手はまず仕様を決めて、仕様通りに作ることを成果とします。でも実際には、プロジェクトを進めていく中での変更や追加など、お客様からたくさんの要望が出てきます。そんな時のポリシーは「逃げない」こと。お客様の事情を踏まえて作らないと、真に使い勝手が良いものにならないからです。お客様のほとんどは東京の企業ですが、精神的な距離はとても近く、密にお付き合いしています。

◆当社の特徴◆
　当社は５～６年ごとに経営者が代わっています。私も、たたき上げの経営者の方とは少しスタンスが違い、経営において自分の誇示はしませんね。いい意味で「カラー」がなく、その都度柔軟に変化している会社だと思います。IT業界は常に新しくなくてはいけないところですから、当社のこの特徴は強みです。

◆今回の採用について◆
　30～40代のベテラン社員が増えて組織が安定し、新しいことにチャレンジするためにも、数年前から若い方の採用を積極的に行っています。
　IoT市場の拡大や、親会社ジョルダンのアジア進出により、当社の可能性は拡がっています。「個の力を尊重し、適材適所を心がける」方針を実現するためにも、多彩な人材が必要です。ご応募の際は、「自分はこれができる」というアナタの強みをアピールしてください。お待ちしています。

（2019年1月　更新）

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  当社ホームページ

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  ジョルダンホームページ

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  人事担当 佐々木「入社日は相談に応じます。ご不明点はお気軽にお問合せください。」

社員インタビュー

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  私は学生時代にデータ入力のアルバイトで当社に入り、大学卒業後、そのまま入社しました。当社は一人ひとりが担当する仕事の幅が広いので、開発に加えて設計など、多くの仕事にかかわることが出来ます。プロジェクトごとのチームも少人数制で、責任もって仕事に取り組む中で、スキルが身につきます。やりがいがありますよ。

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  私は函館市内の専門学校でIT技術を学び、新卒で入社しました。
  【会社の特長】
  当社では企業向けの業務、情報システム、クラウドサービスの開発をしています。お客様の要望に基づいた柔軟な対応力が優れていると感じます。
  【入社してみての感想】
  はじめはほぼ未経験でしたので、不安な面もありました。でも、入社時の新人研修をはじめ、先輩がたから日々多くのことを教わって、自信をつけることが出来ました。30～40代のベテラン技術者と20代の若手が半々位なので、学び、切磋琢磨し合える良い環境です。

（2023年2月　更新）

会社概要