ハコダテサンソカブシキガシャ 函館酸素株式会社

東証1部上場 大陽日酸グループ、昭和13年設立の安定企業

先人たちが築いた道を、未来へ

目には見えないけれど実は人間の生存に欠かせない「酸素」。私たちは「函館酸素」という社名の通り、ガス関連事業を通じて函館市民の暮らしや産業、医療に欠かせない重要な役割を担っている会社です。

◆昭和13年、造船業のための「溶接用圧縮酸素」製造販売会社として設立

当社の設立は第二次世界大戦の直前です。情勢の変化の中で、函館船渠(現在の函館どつく)に対し、鋼材の溶接溶断に使う圧縮酸素を安定供給するための専属工場として設立されました。
その後、北洋漁業の拡大、地域産業の発展とともに酸素の需要は増え続け、昭和35年に室蘭支社、昭和40年には函館どつく構内に工場を開設しました。

◆多様化するガスニーズに応えて発展

昭和48年のオイルショックは、当社にとって新たな一歩へのきっかけでした。昭和49年から50年にかけて、毎時500㎥酸窒素製造装置を備えた新本社工場を新設。これにより、液化酸素・液化窒素の製造販売を開始しました。さらに、平成3年に炭酸ガス充填所、平成8年にはアルゴンガス充填所を新設。医療や半導体製造、食品保存、野菜促成栽培など多様化するガスニーズに対応していきました。オイルショックの後は長い造船不況が続くなど困難な時代もありましたが、その都度、積極的な事業展開と、同時に、合理化の取組みの両方に取り組んで会社を維持発展させました。
現在、当社は函館港に面する函館市浅野町に本社・工場、札幌と室蘭に営業所、苫小牧に出張所を開設。ガスの生産から流通、そして医療や産業商品の販売、ガス関連等の工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供しています。

なお昭和63年、函館どつくが所有していた当社株が日本酸素(現在の大陽日酸)に譲渡され、当社はグループ傘下に加わりました。大陽日酸は産業ガスの分野で国内首位のシェアを持ち、当社はその拠点ネットワーク、技術、情報などを活用することができます。

このように、当社には約80年にわたって先輩社員たちがこつこつと築いてきた道があります。お客様や協力会社とのお付き合いも長いため、強い信頼関係があり、仕事をしやすいのが特徴です。今後は新規事業の計画もあり、更に未来に向けての発展を目指しています。

 写真左)ガス設備設置の作業風景、右)医療用ガスの保守点検作業風景

写真左)ガス設備設置の作業風景、右)医療用ガスの保守点検作業風景

函館エリアの医療用ガス分野では、トップシェアを誇ります

皆さんは病院に行った時に、医療用ガスの設備を目にしたことがありませんか。
当社は市立函館病院を始め、多くの病院のガス設備の設計・施工を担当しています。また、病院や在宅医療患者の方々への医療用ガスの供給も行っています。函館エリアの医療用ガス分野で、当社が占めるシェアは約8割。さらに、高齢化社会の今、この医療用ガスの需要は増加しています。

<医療用ガスの例>
 ▮ 医療用酸素
  呼吸器疾患の吸入用や、高気圧酸素治療の吸入用ガスとして使用。
 ▮ 亜酸化窒素(笑気ガス)
  吸引麻酔剤として普及しています。
 ▮ 炭酸ガス
  酸素吸入を必要とする疾患や、腹腔鏡下手術時に腹部を膨らませるために使用。
 ▮ 液化窒素
  イボの除去や細胞の凍結保存に使用。

さらに当社は、高度管理医療機器販売・賃貸業の許可を受け、内視鏡システムなどの医療機器や医療関連商品を販売するなど事業領域を拡大しています。

「企業は人なり」人材育成に力を入れています

変化を続ける社会で事業を発展させていくために、最も大切なのは人材です。
当社は社員が長期的にキャリアアップできるよう、入社年数や役職別に研修を実施。札幌や東京で行われる外部研修に派遣し、新しい知識や刺激を得ていただきます。あえて宿泊を伴う研修にすることで日常業務から離れ、自らを振り返る機会になればと考えています。
また、通信教育補助や資格取得奨励金もあり、向上心のある社員を応援しています。
医療ガス事業に関する海外研修も毎年行っており、最近では中国、ドイツ、アメリカなどの医療施設を訪問して各国の先進事例を学んでいます。

離職率が低く、働きやすい職場です

当社の経営理念は 「進取の気概をもって、高圧ガス事業に注力し地域の発展に貢献する。」 社員が自ら進んで物事に取り組み、困難にくじけない強い意志を持つことを目指しています。
そのために、例えば新卒で設備工事部に配属した場合には、先輩社員について一通りの仕事を覚えた後、小さい案件から担当していただきます。「小さくてもいいので1つの案件に責任をもって取り組むことで、仕事の達成感を味わってもらいたい(設備工事部部長)」このように、採用した人材が仕事に愛着とやりがいを持てるよう支援します。

また、基本的に土日祝は休みで、工事の都合で日曜出勤となった場合は振替休日をきちんと取得できる仕組みになっています。残業の場合には残業割り増しを支給します。 さらに、社員一人ひとりが健康でなければ良い仕事はできないとして、定期的な健康診断の実施など、社員の健康管理に力を入れています。(これらの当たり前のことを会社として大切にしています。)
毎年秋には1泊2日の社員旅行を実施しています。2016年は、開業したばかりの北海道新幹線に乗って仙台に出かけました。美味しい食事や観光などを楽しみながら、社員同士の親睦をはかります。

以上のような取組みが功を奏し、直近3年で採用した11名のうち離職者は1名のみです。
社員の定着率が高い、長く安心して勤められる会社です。

  • 社内のクラブ活動として、野球部、ゴルフ部があります。

    社内のクラブ活動として、野球部、ゴルフ部があります。

  • 社員旅行の一コマ。この年は東京にて、スカイツリーや浅草を巡りました。

    社員旅行の一コマ。この年は東京にて、スカイツリーや浅草を巡りました。

社員インタビュー

  • 管理部(入社2年)
    管理部(入社2年)

    私は仕事をする上で「臨機応変な対応」と「自分の考えを持ち行動する」、この2つを常に心がけています。
    そのためには視野を広くすることを意識し、物事に興味・関心を持ち、そして挑戦することが大事であり意欲的に取り組んでおります。
    当社は積極的に取り組む姿勢や学びをとても大事にしており、社員の意識が高い会社です。
    そういう環境だからからこそ、自分を確立でき、そしてやりがいへと繋がり、人間的に成長すると考えます。

  • 設備工事部(入社2年)
    設備工事部(入社2年)

    私は函館市内の大学出身で、函館での就職を志望していました。就職活動をする中、恩師からの勧めもあり、当社への入社を決めました。
    現在担当する業務の中には、医療用ガス配管の工事や、病院でのメンテナンス作業などがあります。最初は専門用語を覚えるのに苦労しましたが、今では用語を覚え、仕事内容を理解できるようになり、自分の意見を持てるようになりました。しかしまだ、失敗することもあります。工事現場の管理は容易ではありませんが、先輩からは的確なアドバイスをいただき、自分が成長できている実感もあるので、やりがいがあります。
    当社には幅広い年齢の方が勤めていて、年1回の旅行会などで親睦が図られています。私は当社に入社して、充実した日々を過ごせています。

会社概要

函館酸素株式会社

離職率が低く、働きやすい職場です!ガス関連事業を通じて人々の暮らしや産業を支えます。

事業内容
高圧ガス設備の設計・施工、高圧ガスの製造・販売
所在地
〒040-0076
北海道函館市浅野町1番3号
その他
市内・市外の
拠点について
室蘭・札幌・苫小牧
TEL
0138-42-2411
FAX
0138-42-4888
設立年
1938年
代表者
乾 隆
従業員数
アルバイト・契約社員等を含む全従業員数 65名
正社員 61名
資本金
24,000,000円
売上高
(前年度実績)
31億8千万円

現在募集中の求人情報(IJUターン向け)

求人情報1

現場施工管理

求人タイプ一般求人
仕事内容◇◇ 当社の業務 ◇◇
当社は建設業のうち、
①管工事業 ②電気工事業 ③消防施設工事業 ④機械器具設置工事業
の4つの許可を持ち、主に高圧ガスの配管および設備の設計施工、
機械器具設置工事を行っています。

大手ゼネコンを通じた案件のほか、病院など医療施設からの直接受注を
数多く手掛けています。エリアは道南を中心に北海道全域をカバー。
また、親会社(大陽日酸)の全国案件を担当することもあります。
※その場合は出張となります。

【今回は、現場経験のある方を募集します】
設計図・施工図の作成から、協力会社作業員への指示、工事の進捗管理、現場の写真撮影、竣工書類作成等を担っていただきます。

現在、当社で現場施工管理に就いているのは5名(50代1名、40代2名、
30代1名、20代1名)。
おかげさまで創業以来、安定した成長を続けており、今後も新規事業に
取り組むなど業務の拡大が見込まれています。
20代後半~30代の方に入社いただき、将来の当社を率いる存在として
活躍してほしいと願っています。

◎研修、通信教育補助、資格取得奨励金あり
中堅社員研修、管理職研修といった階層別研修のほか、
親会社が提携する通信教育を受講することができます(費用補助あり)。
また、資格取得の奨励金を支給し、向上心のある社員を応援しています。

医療用ガスにかかわる社員の海外研修も実施しており、
近年は中国、ドイツ、アメリカなどの医療施設を視察しました。
最先端の技術や、国によって異なる施工などを学んでいます。
勤務地 函館市内
勤務時間 9:00~17:30 (休憩1時間、実働7.5時間)
※時間外勤務 月30時間程度(現場状況により変動あり)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※工事の都合で土日出勤の場合もきちんと振替休日を取得できます
給与 手当を含まない基本給:
月179,700円~220,350円

手当を含む総支給額:
月199,700円~255,350円

賞与(前年実績):
年2回、計4月分


給与に関する補足:
【モデル年収】 35歳 375万円、30歳 317万円、25歳 285万円 ※いずれもプラス諸手当(家族手当、住宅手当)
モデル年収
求める人材
募集の背景
※詳細な求人情報の閲覧にはIJUターン相談コーナーへの
求職者登録が必要です。



求人情報2

営業(総合職)

求人タイプ一般求人
仕事内容◇◇ 当社の業務 ◇◇
当社は昭和60年に医療ガス関連事業を開始。
医療用酸素や医療機器の販売、
病院の配管・設備工事の設計・施工やメンテナンス、
在宅医療ビジネスを手掛けています。

<医療用ガス分野の道南シェアは、当社が約8割を占めます>
◇主要納入実績
市立函館病院、函館中央病院、函館五稜郭病院、函館赤十字病院、
函館医師会病院、函館脳神経外科病院、函館協会病院、亀田病院、
道立江差病院、木古内国保病院、厚沢部国保病院など(順不同)

【今回は、営業経験のある方を募集します】
◆最初の1~2年はフォロー営業
当社が契約する病院からの指示に基づき、患者さん宅を訪問。
在宅医療機器の設置・メンテナンスを担当していただきます。
また、定期的に患者さん宅を訪問し、
機器から取得するデータや患者さんの様子について
医師にフィードバックします。

業務に必要な専門知識は、外部研修や、先輩社員との同行研修を
通じて身につけることができますのでご安心ください。
また、緊急時にはチームで対応する体制が整っていますので、
一人で対応に苦慮するようなことはございません。

この仕事で最も大切なのは、
患者さんとの円滑なコミュニケーションと、
医師・看護師・ケア職の方々との連携です。
営業として、様々なお客様と接した経験を持つ方に向いている
お仕事です。

◆医療機関への提案営業
フォロー営業の経験を積んだ後や、医療営業の経験がある方には
医療機関への提案営業業務を行っていただきます。
当社は、業界最大の販売店組織「大陽日酸メディカル会」の一員
として、高品質な医療用ガスや医療関連商品・介護福祉用品を
取り扱っています。
そのサービスや商品の特徴、業界の最新情報などの情報提供を
通じ、医療機関の方々から信頼いただけるよう働きかけます。

【現在、当社で本業務に就いているのは8名】
年代の内訳は、50代1名、40代1名、30代3名、20代3名です。
20代の3名は新卒入社ですが、30代以上は全員が中途入社の社員です。
当社は、中途入社でもハンディは一切なく、活躍できます。

今回の募集では、20代後半~30代の方に入社いただき、
将来の当社を率いる存在として活躍してほしいと願っています。
勤務地 函館市内
勤務時間 9:00~17:30 (休憩1時間、実働7.5時間)
※時間外勤務 月15時間程度
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※緊急対応で土日出勤の場合もきちんと振替休日を取得できます
給与 手当を含まない基本給:
月165,500円~215,100円

手当を含む総支給額:
月195,500円~265,100円

賞与(前年実績):
年2回、計4月分


給与に関する補足:
経験・能力等を考慮し決定します。医療機関への営業経験がある方は優遇します。
モデル年収
求める人材
募集の背景
※詳細な求人情報の閲覧にはIJUターン相談コーナーへの
求職者登録が必要です。



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