- 求人タイプ
- 一般求人
- 仕事内容
- 職務内容当社が受託したシステム開発案件に要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます。
開発対象は BtoB/BtoC での Webアプリケーション、スマートフォンアプリ開発が中心ですが、グループ全体では分散処理基盤の構築や新技術の評価などのプロジェクトもあります。
開発体制・技術スタック
チーム編成は3人程度で、案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます。
グループ全体では、Java/JavaScript + AWS クラウド + アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、
弊社では、主に React/Redux など、WEB系の技術とOpenStreetMap等地図サービスを組み合わせてのデータビジュアライズ・レポート表示をするツールなどの開発をしております。
また、Androidスマートフォン向けにKotlinを用いたアプリ開発も行っております。
顧客の課題を解決するためにどのような技術を適用すべきか？というところから検討するため、
他にも Scala や Python など課題解決に適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することもあります。
開発マシン
各自が使用したいものを予算範囲内で自由に機種選定・カスタマイズし、会社で購入します。
メモリ 16GB / SSD 256GBクラスの MacBook Pro が最も多いです。
コミュニケーションツール
全社的なコミュニケーションは Google Apps / Backlog / Typetalk を使用しています（プロジェクトによってはそのほかのコミュニケーションツールを併用することもあります）。
開発支援
調査や研究・試行錯誤目的での AWS 利用、
GitHub.com のプライベートリポジトリ、
は会社負担で使用することができます。
その他環境
その他、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるようにするために様々な支援を行っています。
・服装自由
・こだわりの椅子
・フリードリンク
・技術コミュニティへの参加推奨・金銭的支援
など
雇用形態
正社員
- 勤務地
- 函館ラボラトリ（函館市美原2丁目7-21 万勝ビル1F右 MIRAI BASE内）
- 勤務時間
-
10:00〜19:00 （就業時間は目安。休憩1時間、実働8時間。出勤日も含めて、都合に合わせて調整可。）
※時間外勤務 月20時間程度
- 休日休暇
- 函館ラボラトリ（函館市美原2丁目7-21 万勝ビル1F右 MIRAI BASE内）
- 給与
-
手当を含まない基本給：
月200,000円～400,000円
手当を含む総支給額：
月230,000円～430,000円
賞与（前年実績）：
年2回、計4月分
給与に関する補足：
年俸制（弊社基準及び相談により決定）、賞与（年2回）、年俸更改（年1回）、年俸制により、月に年俸の1/16を支給。賞与月には2/16を上乗せする。
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、健康保険、厚生年金、通勤手当
・交通費全額支給、扶養家族手当、資格取得手当
・社外スキルアップ研修受講制度、書籍購入費、コアバリュー推進費
・健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（年1回、扶養家族分も会社負担）
・厚生年金、神奈川県情報サービス産業健康保険組合、確定拠出年金
- 求人数
- 1人
- 求める人材
-
学歴：不問
必要なスキル・経験
・3名以上のシステム開発におけるマネジメント経験
・仕様、見積り、作業範囲、スケジュールについて顧客折衝の経験
・プレイヤーとしてのシステム開発経験
・チーム開発で コード共有、バージョン管理、チケット管理、CI 等を利用した経験
・代表的な UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・業務要件に対する要件定義・仕様設計能力
・口頭及びチャット/チケットでのコミュニケーション能力
歓迎するスキル・経験
・React/Redux Vue.js 等での開発経験
・Androidアプリの開発経験
・キオスク端末・IoT機器の開発経験
・AWS クラウドでのインフラ設計・運用経験
・データベース設計・チューニング経験
・全文検索・機械学習・深層学習の知識
・スクラム等のアジャイルソフトウェア開発プロセスの経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
やりがい・責任
エンジニアとして
モダンWebアプリケーション、クラウド、分散処理、機械学習など、課題解決に対してこれらの技術を積極的に実案件で適用していきます。
グループ会社との直接のやり取りで、技術的決定権をもちながらシステム全体に対して全工程にわたって携わることができます。
そのうえで、課題解決に対してコミットすることが求められますので、枯れた技術と新しい技術のバランスをとる必要はあります。
マネージャーとして
グループ会社との直接のやり取りが多いことからその意向や課題が把握しやすいので、アジャイル開発プロセスを採用するなど、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また、開発したシステムの評価をダイレクトに感じることができます。
一方、理解力や相手に合わせた顧客折衝力、スケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルが求められます。
こんな方と働きたい
仲間との和を大事にして切磋琢磨できる関係を築き行動できる方
ソフトウェア開発が好きで、顧客の課題解決に自身の技能を全力で注ぎ込める方
- 転勤の有無
- なし
- 募集の背景
-
組織体制強化
社内の開発力の強化・クオリティの向上を図るため募集をしております。
- 選考方法
- 応募書類
・履歴書（写真貼付）
・業務経歴書
採用までの流れ
・採用担当へ応募意思の連絡（本サイト or 弊社WEBサイトの問い合わせフォーム or 電話）
・応募書類を採用担当へ送付（メール or 郵送）
・書類選考
・一次選考（採用担当者との面談）
・二次選考（採用担当者との面談、必要に応じて実施する場合があります）
・最終選考（役員との面接）
・採用通知の連絡
- その他
- 上記の通り、自由度の高い職場です。
その自由度を支えているのは、技術への強い興味と、それを業務として結果に残すためのコミット、それをチームで生み出すためのアジャイルプロセスと他者を思いやる気持ちです。
これらを保つのは簡単ではありませんが、一緒に過ごしやすく業務が捗る環境を作っていければと思います。
- 条件
-
月給25万円以上 、 土日休み 、 転勤なし
