「海から社会に貢献」やりがいある仕事です

　富士サルベージは、1951年の創業以来、70年以上に渡り、港湾工事をメインとする土木事業を営んでいます。当社は人々の暮らしや、漁業、企業活動を支える重要な役割を担っています。主な仕事の内容は、港を造築したりその修繕、港湾の水深の確保、水産資源保護のための魚礁の沈設などです。また、社名にあるとおり船舶の救難救助や油防除作業等のサルベージの仕事も行っております。
　当社は2024年に国道交通省より「みなとSDGｓ」への登録が認められました。海を守り発展させていくために、地域の要請に応え続けられるよう、引き続き業務に邁進して参ります。「海が好き」「やりがいのある仕事がしたい」など、当社の事業内容に興味を持ち、意欲のある方、ぜひ一緒に仕事をしましょう。ご応募、お待ちしております。

当社の特徴

　当社は、東北・北海道では唯一、サルベージ業を行う事業者です。創業以来、日本各地にて船舶の救助、船骸撤去、流出油の防除等を行ってきました。1969年には海洋業務における経験と技術をもとに建設業を開始。自社で所有するクレーン付台船や重機などを使って、北海道内の多くの港湾工事を手掛けています。

＜当社が手掛ける土木事業＞
◆港湾土木工事
　・防波堤の新設および改修
　・桟橋造築
　・岸壁・物揚げ場の新設および改修
　・離岸堤の造築
　・浮標、灯台の設置　
　・港内の浚渫　など

◆水産土木工事
　・魚礁製作、沈設
　・産卵礁製作、設置
　・海水取水管布設および管内清掃　など

◆海洋土木工事
　・海底ケーブル布設
　・潜水調査
　・水中探査、検査　など

※このほか、橋梁や道路などの一般土木工事も手掛けています。

人事担当者より

　転職をお考えの皆さん、せっかくなら「函館らしい」プロフェッショナルな仕事に挑戦をしてみませんか。当社は、海洋都市である函館において海に関わる事業を通し、社会基盤整備に携わっています。街にとって港は無くてはならないものです。地域経済や市民生活を支えるインフラ整備という社会貢献度の高さにやりがいを感じられます。私たちの仕事の魅力は、港を造るスケールの大きさと建造物が地図に残る仕事でもあることです。現在活躍中の社員の中には、全くの異業種からの転職者も多く在籍しています。入社後に先輩社員が丁寧に指導をいたしますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。最近は、建設業界もＩＣＴやＤＸの取り組みを通して仕事の効率化がすすんでいます。今後、当社がさらなる大海に漕ぎ出でていくためにも、あなたの若い力が必要です。ぜひ、私たちチームにご参加ください。

ＣＳＲおよび福利厚生

　当社は経済的な利益を追求するだけで無く、社会や環境に対しても責任を持ち、当社がさらに発展できるよう色々な取り組みを行っております。

① 環境配慮（Co2排出量の削減、脱炭素社会の実現に向けて）
●再生可能エネルギーの普及促進、太陽光パネルの販売・設置・面テンス事業
●ノーマイカーデイを設定し、通勤で自家用車を使用しない日を設定
●遠隔臨場システムを活用し、工事現場へ行かなくても現場の状況を把握する
●HES（北海道環境システムマネジメント）の認証を受け、事務用紙使用量の削減、照明のLED化、工事現場での間伐材の積極的な利用、事業ゴミの排出量抑制

② 地域貢献活動
●函館港まつりでのパレード参加
●神社の神輿渡御への参加
●漁港清掃活動（ボランティア活動）
　・函館市内の漁港においてゴミ拾いや草刈り
　・函館港クリーン作戦への参加

③ 従業員の福利厚生
従業員の満足度やモチベーションを維持し、生産性を高めるために様々な取り組みを実施しています。
●各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
●年金制度完備（中退共加入、iDeCo）
●休暇制度（有給休暇、特別休暇、夏期休暇、冬期休暇、公休制度、育休制度、介護休暇制度）
・なお、夏期休暇や冬期休暇にあわせ、有給休暇取得推進日を設定し、長期休暇が取りやすい取り組みを実施しています。有給休暇の取得率は例年65％から70％と高水準を維持しています。
●教育、研修制度（新入社員教育、現場での新規入場者教育）
　業務に必要な資格については、試験に係る検定料や旅費、参考図書など、全額会社負担とし、従業員のスキルアップを支援しています。
●こころとからだの健康促進プログラム（健康診断、ストレスチェック）
　健康増進のため、社内イベントを行い、達成者へ報奨の支給も実施しています。

（2024年10月　更新）

会社概要