- 求人タイプ
- 新卒・既卒者向け求人
- 仕事内容
- ・施工管理職として各種プロジェクト（土木～道路・橋梁・港湾・空港・トンネル等公共工事、建築～工場、オフィス、商業施設、マンション、ホテル等民間および公共施設建築工事）で業務を担当いただきます。先輩スタッフのもとで経験を積めますのでご安心ください。
◆現地調査
◆お客様との打ち合わせ
◆協力会社の手配
◆施工中のスケジュールや品質、安全の管理
◆申請書や報告書の作成等
- 勤務地
- 事業所所在地に同じ（現場は渡島・檜山他道内各地）
- 勤務時間
-
本社勤務 8：30～17：30 現場勤務8：00～18：00 （本社勤務休憩１時間 現場勤務休憩時間２時間 実働８時間）
※時間外勤務 月30時間程度
- 休日休暇
- 週休２日制 土日祝日 お盆休暇（8/13～8/16） 年末年始休暇（12/29～1/4）
- 給与
-
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大学院 |
大学 |
短大 |
高専 |
専修 |
手当を含まない
基本給 |
222400円 |
218000円 |
196200円 |
207100円 |
196200円 |
手当を含む
総支給額 |
298230円 |
292640円 |
264860円 |
278730円 |
264860円 |
手当を含まない基本給：
| 大学院 | 222400円 |
| 大学 | 218000円 |
| 短大 | 196200円 |
| 高専 | 207100円 |
| 専修 | 196200円 |
手当を含む総支給額：
| 大学院 | 298230円 |
| 大学 | 292640円 |
| 短大 | 264860円 |
| 高専 | 278730円 |
| 専修 | 264860円 |
賞与（前年実績）：
年2回、計3～5月分
給与に関する補足：
昇給 年１回
- モデル年収
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33才、経験年数13年の場合は、550万円
47才、経験年数27年の場合は、750万円
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当、家族手当、冬季燃料手当、住居手当、社宅、退職金制度
【休暇制度】・育児介護休業制度・慶弔等特別休暇・年次有給休暇【残業削減】・ノー残業デーの推進・作業所の土曜閉所 週休２日推進【若手社員の福利厚生】奨学金返済負担軽減支援制度・社宅の提供【教育研修】・新入社員研修・外部講習 見学会等の参加【資格取得の助成】・資格手当を毎月支給・資格取得時の報奨金制度・資格取得費用の助成制度
- 就労実態等に関する
職場情報
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青少年雇用情報シート（PDFリンク）…直近の新卒者の採用者数や、研修の有無、有給休暇の平均取得日数など
- 求人数
- 2人
- 既卒者の応募
- 可（卒業後概ね：3年）
- 転勤の有無
- なし
- 募集の背景
-
業務拡大、組織体制強化
事業拡大に向け新しいメンバーを募集しています。
- 選考方法
- 書類選考、個別面接により選考します。
- その他
- 【元請工事がほとんど】
土木・建築のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請工事です。２次請け、
３次請けではないからこそ、お客様の顔を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場
目線からの意見・アイデアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、
完成したときには、自分が作ったという達成感がより大きくなるはずです。
【最先端の技術を積極的に導入】
たとえば、３D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術を積極的に採り
入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい
知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値を磨けることができます。
- 条件
-
土日休み 、 転勤なし
