令和２年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法に基づき，令和４年４月１日から，これまで努力
義務だった中小企業における「パワーハラスメント防止措置」が義務化されました。
また，厚生労働省は，２月２５日に「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を公表しています。
このため，ハラスメントのない，安心して働ける就業環境の実現に向けて，道内企業における対応を促進
するため，北海道においてセミナーを開催いたします。
詳細は、下記をご確認願います。

→ 開催要項

→ チラシ