函館市では，女性や高齢者など，子育てや介護，体力的な不安などでフルタイム勤務が難しい方々の就業による活躍と市内企業の人材確保を支援するため，この度，函館しごとネットに「多様な働き方」に関する特集ページを掲載しましたので， […]

令和２年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法に基づき，令和４年４月１日から，これまで努力 義務だった中小企業における「パワーハラスメント防止措置」が義務化されました。 また，厚生労働省は，２月２５日に「カスタマーハ […]