- 求人タイプ
- 一般求人
- 仕事内容
- RelicのUI/UXデザイナー職では、新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期のデザインから携わる機会が多くあります。
自社サービスのデザインはもちろん、大手企業やスタートアップの新規事業チームのメンバーとして、企画/要件定義などの上流工程からUIデザインツールを用いた制作まで、幅広くクリエイティブに携わることができます。
■業務概要
サービスデザイン事業部のデザインマネージャーとして、プロダクト戦略の立案・実行や自社SaaS/新規事業支援を行うデザインチームのマネジメントを広くお任せします。
プロジェクトの品質管理や他デザイナーのディレクション、レビューなどを行っていただくこともあります。
▼主な業務内容
（1）新規事業サービスのゼロからの開発やUX改善を中心としたUI/UXデザイン
・新規サービスのUI/UX設計
・Web/アプリデザイン
・プロトタイプ制作
・サイト分析からのUI/UX改善
・プロダクトの品質管理、デザインリード
（2）クリエイティブ制作
・バナー/チラシ等のクリエイティブ制作
・上記制作物についてのディレクション業務
（3）マネジメント業務
・メンバー育成
・デザインレビューやフィードバック
・グループのピープルマネジメント
- 勤務地
- 函館市五稜郭町33番1号 五稜郭フコク生命ビル2F
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 13:00から17:00まで） （休憩時間：昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
※時間外勤務 月20時間程度
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ 特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）
・プロジェクトお疲れ様休暇
・インプット休暇
・自社事業体感休暇
・副業休暇
・デジタルデトックス休暇
・リレーションケア休暇
・悪天候休暇
・チームビルディング休暇
・ワクチン接種休暇
など
- 給与
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手当を含まない基本給：
月308,788円～599,763円
手当を含む総支給額：
月416,000円～808,000円
給与に関する補足：
■賃金形態：半期年俸制 /固定残業代(45時間分)を含む ※これまでの経験/能力を考慮して決定いたします。■給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当、家族手当
■交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、健康保険組合加盟済
■扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）
■MIP（Most Innovative Person）表彰制度
■勤続◯年賞与
■ ベビーシッター費用負担制度
■書籍代／セミナー・勉強会参加費の補助・支援
■仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能
※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOKにしています。
- 求人数
- 3人
- 求める人材
-
学歴：不問
【必須（MUST）】
・Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustratorなどのデザインツールを使用したデザイン実務経験
・5年以上のUI/UXデザイナーとしてのご経験
・デザインリードまたはデザインチームのメンバー育成/マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・クライアントとの折衝、要件定義の経験
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップなどUXデザイン経験
・サービスまたは企業のコンセプトデザイン、ブランディング経験
・HTML5, CSS3, JavaScript や Wordpress の基礎知識
・サービス/プロダクトのディレクションや品質管理
・DTPや（デジタルではない）プロダクトのデザイン経験
・STUDIOやWordPressなどを使用したWebサイトの制作経験
【求める人物像】
・ビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方
・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方
・ものづくりが好きで自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方
- 転勤の有無
- なし
- 募集の背景
-
業務拡大、新店・新規事業立ち上げ、組織体制強化
社内の新規事業の企画やクライアントから新サービス立ち上げのご相談も増加しており、事業は大変好調です。それに伴いプロトタイピングからサービスのグロースまで、ユーザー体験の根幹をテクノロジーとデザインの力で支えるデザイングループの採用強化に取り組んでいます。
直近ではサービスの仮説検証やプロトタイプ開発などデザインが一層重要になるプロジェクトが増えており、クリエイティブの品質が一層重要になっています。サービスのUI/UXに加えて、近い将来ブランディングやコンセプトデザインなどの面でより高い価値を提供していくために、デザイングループを牽引いただけるようなデザイナーを募集します。
- 選考方法
- ■書類選考
■一次面接
■二次面接
■最終面接
■内定
※上記は変更となる可能性もございます。
- その他
- 【エンジニア / デザイナーサポート制度】
働きやすい＆成長しやすい環境づくりのため、サポート制度を実施しています！
1. 勉強会（Relic Tech Camp）の実施（週１回）
プログラミングやLinuxなどの基礎的なことはもちろん、Next.jsやChat-GPTなどのトレンドの技術についても取り上げられています。
2. テック部制度
興味がある分野のテック部に自由に所属したり創部したりすることができ、業務時間内で同じ分野に関心のある仲間と技術研鑽や学習をすることができます。（例：PHP部、AWS部、モバイル会など）
3. サンドボックス用のAWSアカウント付与
新しいサービスが発表されたので試したい...そんなときに実際に試す環境（サンドボックス）を各個人に付与します。
4. 書籍の購入
欲しい本がある場合、申請すれば会社が購入します。
5. 勉強会やセミナーへの参加支援
勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。また、参加費は会社が一部/全額補助します。
【Relic の働き方】
出社してのオフィスでの仕事を中心にしつつ、一部リモートワークも取り入れることができます。
そのため、週に3日くらい出社しつつ、2日はリモートというような働き方をしている人が多いです。
※相談の上、フルリモート勤務の場合もあります。
また、リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、Meetでのカジュアルなミーティングや、 Remoを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。
- 条件
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土日休み 、 転勤なし
